Комитетом государственного контроля Брестской области на постоянной основе осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства субъектами области.

При проверке одного из предприятий установлено, что трудовые договора (контракты), заключенные нанимателем с работниками, не содержали обязательные сведения об особом режиме работы, при этом работникам предоставлялись дополнительные отпуска продолжительностью до 4 дней за ненормированный рабочий день, что повлекло незаконную выплату отпускных (среднего заработка) в размере более 80 тыс. руб.

В соответствии со статьей 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор (контракт) должен содержать в качестве обязательных – сведении об особом режиме труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя).

Ненормируемый рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости по письменному приказу (распоряжению) нанимателя, в том числе устному, выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (ст. 118 ТК). В связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Комитет государственного контроля Брестской области