Более двух часов длилась встреча председателя Барановичского городского исполнительного комитета Юрия Громаковского с перспективным кадровым резервом: в него включают специалистов до 31 года, обладающих лидерскими и организаторскими качествами, способных к управленческой деятельности в государственных органах или организациях.
В этом году в перспективный кадровый резерв в нашем городе включено двадцать человек. Все они приняли участие в проекте «Развитие управленческого мышления», который состоял из трех семинаров и проводился в нашем городе впервые. Инициатором проекта стал отдел организационно-кадровой работы Барановичского горисполкома.
На встрече с главой города Юрием Громаковским присутствовали молодые барановичане, работающие в разных сферах: в образовании, культуре, спорте, жилищно-коммунальном хозяйстве, на госслужбе.
– Почему я попросил сегодня собрать вас здесь, в исполкоме? Чтобы на каждого из вас посмотреть, каждого послушать, познакомиться, – сказал Юрий Анатольевич. – Коль вас заметили и говорят, что вы перспективные, значит за плечами у вас уже есть какие-то достижения. И если вы дали согласие выдвигаться в кадровый резерв, значит, вы – активная часть нашей молодежи, вы видите себя в дальнейшем руководителями. Это важно. Но одного только желания мало. Нужны определенные навыки, знания и на сегодняшней вашей работе тоже должен быть виден результат.
Будущим руководителям председатель горисполкома предложил пообщаться в формате диалога. Беседа получилась очень непосредственной, живой и касалась самых разнообразных тем. Говорили и о тех качествах, которые необходимы хорошему директору, заведующему или начальнику. О том, как важно видеть цель и делить путь к ней на конкретные задачи, которые нужно выполнить. Молодые люди задавали вопросы о грядущем референдуме по внесению изменений в Конституцию, интересовались мнением мэра о Союзном государстве, просили рассказать о планах по благоустройству парка имени 30-летия ВЛКСМ и о многом другом.
В свою очередь Юрий Анатольевич расспросил каждого молодого человека о том, кем они видят себя в будущем, в какой сфере хотели бы занимать руководящую должность, какие шаги собираются предпринять для того, чтобы этого достичь, полезной ли была учеба по развитию управленческого мышления.
– Эти семинары для меня – немаловажный опыт, – поделилась впечатлениями учитель математики гимназии № 2 Ольга Гастило. – Появилось понимание, какие перед нами открываются горизонты. Что для того, чтобы стать хорошим руководителем, нужно иметь гибкое, творческое мышление, ответственность, владеть коммуникативными навыками.
– Хороший управленец вырастает из специалиста, благодаря постоянному обучению, новым знаниям, умению быстро принимать решения и работать в команде, – высказал свою точку зрения и инженер по техническому надзору Барановичского городского ЖКХ Максим Сасим. – Эти семинары, как и сегодняшняя встреча в горисполкоме, дали нам необходимую базу для дальнейшего саморазвития. Спасибо за те семена, которые вы посеяли в нашем сознании, а вырастить из них что-то достойное – это уже наша задача!
Елена РАКУТЬ
Фото автора и Барановичского ГИК
