Ежегодно по всей Беларуси для активизации работы по организации вторичной занятости молодёжи создаются студенческие отряды, при этом молодые люди имеют возможность не только заработать собственные деньги, но и приобрести необходимые профессиональные умения и навыки. Более 30 учащихся Барановичского технологического колледжа Белкоопсоюза входят в состав студенческих сервисных отрядов.

Ребята трудятся в таких отрядах, как «Технологи», «Яркие», «Электрон» имени С.И. Грицевца, «Прамень» имени З.А. Космодемьянской (Каменецкий район), которые тесно сотрудничают с детскими оздоровительными лагерями «Электрон», «Верба», «Журавушка», «Дубравушка» и другими.

По словам Никиты Машея, второго секретаря Барановичского горкома БРСМ, технологический колледж единственный в городе направляет парней и девушек для работы в студенческие сервисные отряды.

– Тесная работа с администрацией колледжа, своевременная и четкая организация вторичной занятости молодежи, вовлечение ее в различные мероприятия – всё это помогает формировать у учащихся патриотизм, активную гражданскую позицию, трудолюбие, – отметил он.

А вот что думают сами студотрядовцы о работе в оздоровительных лагерях:

Анастасия Заяц, учащаяся: «Я рада, что колледж предлагает нам варианты для работы. В прошлом году пробовала свои силы в «Морской волне» (Россия) непосредственно на кухне, а также в качестве официанта. Это было прекрасно проведенное время: море, отдых, атмосфера на рабочем месте – незабываемые впечатления на всю жизнь. Работа в лагере «Дубравушка» этим летом также отставила отличные впечатления и навыки для дальнейшей жизни. Нестандартные ситуации учили нас быстро ориентироваться и находить выход».

Вероника Пытель, учащаяся: «Это лето для меня насыщенное: работала в детских оздоровительных лагерях «Верба» и «Электрон». Работы я не боюсь, особенно, когда понимаю, что имею возможность одновременно получить богатый опыт в приготовлении блюд, правильной подаче, сервировке, украшении, использовании профессиональной лексики от старших наставников, ну и, конечно, отдохнуть».  

Александра Деревянкина, учащаяся: «Отправляясь в студотряды, мы, безусловно, получаем профессиональный опыт, а также обучаемся гибкости в общении с людьми. Каждая смена – это новый персонал. Люди со своими характерами и взглядами на мир. Мы заводим новые знакомства с мастерами своего дела, которые работают на разных предприятиях, погружаясь в профессиональный мир всё глубже и глубже».

Дмитрий Полховский, учащийся: «Очень понравилась работа в лагере «Электрон», находясь в нем, я будто заново проникся атмосферой детства. Но, в первую очередь, я поехал туда для того, чтобы заработать и приобрести опыт. Такой сложно получить где-либо еще, ведь не везде есть заказ – приготовить на 400 человек! Хочу отметить также работу персонала лагеря, это профессионалы своего дела. Отработал я там две смены и не пожалел, с радостью съездил бы еще».

Данила Ефимов, учащийся: «Мой опыт – это работа в оздоровительном лагере «Ювента». Хочется отметить доброжелательную атмосферу на рабочем месте (работал поваром). Ни от руководства, ни от коллектива я не слышал претензий, завышенных требований. Открыл для себя ещё больше секретов в приготовлении блюд».

Отличной практикой и отработкой навыков, полученных во время учебы, считают работу в студотрядах и преподаватели колледжа.

Яна Денис, преподаватель: «Наши ребята и девушки пытаются освоить материал, им побыстрее хочется попробовать свои навыки непосредственно на рабочих местах. И работа в оздоровительных лагерях, в организациях потребительской кооперации в летний период им очень помогает. На учебных занятиях мы потом обсуждаем сложившиеся рабочие моменты, нестандартные ситуации, которые происходили. Всё это становится своего рода практическим пособием и для других учащихся.

Нет нареканий на работу молодежи и у нанимателей. К примеру, Сергей Алексеевич, начальник детского оздоровительного лагеря «Журавушка» рад, что в коллектив вливается молодое поколение.

– Ребята креативные, полны энергии и сил, привносят в работу свой задор и огонек. А наши повара для них в большей степени наставники, учителя, которые подскажут и посоветуют. Когда слаженная работа коллектива, тогда работа кипит, тогда она в радость! – отметил он.

Учащиеся, обучающиеся по целевым договорам с организациями потребительской кооперации, отправляются на летний трудовой семестр на свое будущее место работы и трудятся на объектах системы. Это дает им возможность познакомиться с деятельностью потребительской кооперации, ее структурой, присмотреться к своему будущему месту работы.

Дмитрий Ежов, учащийся: «Первый опыт работы – как первое слово для ребенка. Поначалу волнительно, порой не очень умело. Но со временем появляется уверенность в себе, в своих силах. Когда работал на комбинате кооперативной промышленности (филиал Ивацевичского райпо) во взрослом коллективе, в голове кружилась одна мысль: «Только не подведи». Лучше перепроверить, уточнить, переспросить. Для себя я понял, что одним из главных качеств в себе нужно воспитывать ответственность за порученное тебе дело!»

Елена ПЕСЕЦКАЯ, преподаватель Барановичского технологического колледжа Белкоопсоюза