Конкурентная зарплата, соцпакет, шикарный офис на лоне природы и приятные бонусы – если вы думаете, что такое может быть лишь в столичных IT-компаниях, спешим познакомить вас с парком-отелем «Яркі», который, несмотря на юный «возраст», уже серьезно заявил о себе в индустрии отдыха и туризма и успешно конкурирует с лучшими санаториями и базами отдыха.
Новые направления и вакансии – каждый сезон
Как отель формирует команду мечты и почему отсутствие резюме на несколько страниц не мешает росту сотрудников, рассказала специалист по кадрам Наталья Кулак.
«Яркi» располагается в 40 км от Барановичей, в окружении озер и живописного лесного массива. Первые гости появились здесь в 2021 году, когда на территории еще шла масштабная стройка, но уже тогда люди оценили гостеприимство и уют. Сегодня комплекс включает гостиницу, ресторан, спа-зону, бани, медицинские и косметологические кабинеты, более 20 активностей, а также просторную территорию для отдыха и корпоративных мероприятий.
– На старте проекта у нас было около 40 сотрудников, – рассказывает Наталья. – Сейчас коллектив насчитывает более 140 человек и охватывает свыше 15 направлений: от гостиничного сервиса и ресторана до детской анимации, маркетинга и IT-поддержки. При этом опыт не является критерием номер один. Главное – желание учиться и вносить вклад в общее дело.
Комфорт и гибкий подход
В парке-отеле «Яркi» стремятся создать условия, при которых каждый сотрудник сможет не только выполнять свои обязанности, но и чувствовать поддержку со стороны коллег и руководства. Те, кто трудится в административных или творческих отделах (маркетинг, бухгалтерия, IT, продажи), при необходимости могут поработать из дома. Тем, кто занят непосредственно в отеле (на ресепшен, в ресторане, спа-зоне или анимации), предлагают вахтовый метод и проживание на территории, что экономит время и силы.
Бесплатный транспорт из Барановичей и обратно (4–5 рейсов в день на комфортабельном автобусе) избавит от лишних расходов. Еще одна «плюшка» – горячий обед, который полагается каждому сотруднику в рабочую смену.
С уровнем оплаты труда здесь тоже всё в порядке, а для тех, кто трудится с полной отдачей, действует система премирования.
Руководители с радостью делятся опытом с новичками, помогая им быстрее включаться в рабочий процесс. В итоге люди, еще вчера не имевшие опыта, спустя пару месяцев уже отлично ориентируются в своих обязанностях и осваивают новый для себя уровень сервиса.
Не первый год парк-отель активно инвестирует в развитие персонала: с начала 2025 года на внешних обучающих программах уже побывали специалисты по продажам, косметологи и медперсонал, а также сотрудники маркетингового отдела.
Попробуйте себя в парке-отеле «Яркi» – здесь важны прежде всего ваше желание работать и развиваться, а не количество строчек в резюме. Свяжитесь с кадровой службой по телефону +375 (44) 561-77-73 или напишите на hr@parkyarki.by, чтобы сделать первый шаг к новой карьере.
Инна ГОНЧАР
СООО "ЭкоБел "Колбовичи" УНП 291189154
Управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома готово оказать жителям региона содействие в обучении профессиям, востребованным на рынке труда, с дальнейшим гарантированным рабочим местом.
Учеба по направлению службы занятости бесплатна.
Предложение актуально для граждан, официально зарегистрированных в статусе безработного. Желающие могут переобучиться и получить профессии: бармена, официанта, повара с дальнейшим трудоустройством в парке-отеле «Яркі».
Срок обучения –10 дней.
Слушателям выдается документ государственного образца – свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего).
На период обучения выплачивается пособие по безработице.
Получить консультации по вопросам обучения и переобучения безработных можно в управлении по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома по адресу: Барановичи, ул. Советская, 79, телефоны: 42-13-37, 42-30-46.
