В Беларуси право на трудовую пенсию имеют все граждане республики, а также граждане других государств и лица без гражданства.

Необходимым условием для назначения пенсии по возрасту является наличие стажа работы 20 лет у мужчин и 25 – у женщин, а также страхового стажа, то есть периода уплаты обязательных страховых взносов, не менее 10 лет.

В стаж работы для назначения трудовой пенсии засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов уплачивались страховые взносы. При этом в случаях, когда страховые взносы за календарный год уплачены из заработка (дохода), не достигшего минимальной заработной платы, в стаж засчитывается не весь календарный год, а период пропорционально уплаченным взносам.

Право работающих граждан и индивидуальных предпринимателей на трудовую пенсию поставлено в зависимость от уплаты страховых взносов, ведь и выплаты пенсий финансируются непосредственно из средств Фонда социальной защиты населения, которые, в свою очередь, формируются за счет страховых взносов плательщиков, в том числе индивидуальных предпринимателей. Размер трудовой пенсии зависит от продолжительности стажа работы и размера заработка (дохода): чем больше стаж и выше доход (заработок), тем выше будет размер пенсии.

Следует отметить, что по вине руководителей ряда субъектов малого предпринимательства, имеющих задолженность по платежам в Фонд социальной защиты населения, работающие на этих предприятиях граждане могут «потерять» стаж за период, в течение которого нет уплаты страховых взносов.

Не уплатили страховые взносы за октябрь 2013 – февраль 2014 года следующие предприятия: ООО «Тетралайн», ООО «МирСпецСтрой», ЧП «СпецАвтоТрак», ЧП «МайВладТранс», ООО «СВР-ФЕП-Групп». Периоды, в течение которых не производилась уплата обязательных страховых взносов, будут исключены из стажа работы для назначения пенсии.