Как барановичский производитель продукции из сборного железобетона вышел на лидирующие позиции на внутреннем и внешнем рынках.
Может, кому-то данная деталь покажется мелкой, но, на мой взгляд, именно в таком крепком и доброжелательном рукопожатии, которым обменивается директор комбината ЖБК Юрий Громаковский с каждым (!) работником предприятия, и кроется успех этого, я бы сказала, уникального коллектива. Восхищает все: от чистоты и порядка на предприятии, где производят железобетон, до теплого отношения к людям.
«Бесподобно! Бесподобно!» – именно так отзывается о переменах на комбинате 65-летний сварщик Иван Матуш, в прошлом формовщик. «Я формовал первый миллионный куб и хорошо помню, что было тогда». Иван Иванович еще раз с гордостью произнес слово «бесподобно», применимое к сегодняшнему дню предприятия, и пообещал директору обязательно прийти на родной комбинат на свое 75-летие.
Я миллионного куба не помню, а вот за формовкой 5-миллионного наблюдала в качестве корреспондента «Нашего края». 14 апреля 2006 года – уже история, и, казалось бы, далекая.
– А давайте взглянем на это событие с другой точки зрения, – предлагает Юрий Громаковский. – С момента изготовления 4-миллионного куба до 5-миллионного прошло 14 лет, а время до формовки 6-миллионного мы ускорили вдвое.
Завтра на комбинате ЖБК изготовят 6-миллионный куб сборного железобетона. Минувшую семилетку руководитель предприятия называет семилеткой развития и приумножения того, что коллектив пытался сохранить за предшествующие ей четырнадцать непростых лет. 14 апреля 2006 года для барановичского производителя железобетона начался новый отсчет времени. И начался он с рождения девиза комбината ЖБК: ценить человека, гордиться предприятием, любить Родину! Убеждена: сегодня на комбинате ЖБК нет ни одного работника, для которого эти слова остались бы только словами. О каких бы проектах нынче мы не говорили, какие бы инвестиции в экономику не привлекали, какие бы станки не закупали, без человека ничего сделать невозможно.
На комбинате созданы достойные условия труда и быта: какие современные и удобные душевые комнаты и раздевалки сделаны для мужчин и женщин, какие санузлы оборудованы! Я уже не говорю о современном конференц-зале и красивой рабочей столовой. Эти объекты прекрасны не только снаружи. Работники предприятия питаются в столовой сытно, вкусно, при этом как по ресторанному меню, по праву считая её одной из лучших в городе. Горячий полноценный обед здесь лучше всяких «ссобоек» еще и по другой причине: предприятие взяло на себя обязательство каждый день доплачивать на питание своим работникам по 10 тысяч рублей.
Теперь идеальный порядок и на всей территории. О былых ямах и лужах, в которые попадали водители фур из разных городов былой великой страны, все давно забыли. Нынче имидж у предприятия иной: благоустройство, чистота, уют и снаружи, и изнутри, с задворков. Людям приятно осознавать, что теперь они трудятся в таких условиях. Это сказала не я – так охарактеризовал свое рабочее место один из формовщиков, который работает в первом пролете. Там, где и будет установлена новая технологическая линия по производству опор линий электропередачи и на которой завтра будет изготовлен юбилейный кубометр железобетона.
Место для новой линии появилось на существующих площадях, за счет их оптимизации. Создали новый проект, который позволит значительно сократить энерго- и трудозатраты. В цехе светло, просторно, чисто, гладкий, почти блестящий пол – образец современного производства.
– Думаю, – делится мнением Юрий Громаковский, – это первый результат комплексной модернизации нашего предприятия.
– Задача по модернизации поставлена перед производителями недавно, а вы уже плоды, можно сказать, пожинаете…
– Этот процесс не может ни начаться, ни завершиться сиюминутно. Он – непрерывный. Установка новой линии была предусмотрена в прошлом году, мы постоянно вкладываем средства в активную часть основных производственных фондов. Если на 1 января 2006 года их износ превышал 90%, то на 1 января 2013-го эта цифра опустилась до 60%. Кстати, впервые в истории комбината за прошедшие 45 лет мы приобрели два новеньких крана. Один из них будет работать в первом пролете, на новой линии. Казалось бы, сделано немало. Но впереди ещё много работы по реализации программы комплексной модернизации.
– Юрий Анатольевич, надо полагать, что благодаря новому оборудованию вырастут и объемы производства?
– Конечно. С пуском линии на первом этапе объемы производства увеличатся в денежном выражении примерно на 9%. На втором, когда запустим вторую смену, рост объемов достигнет 15%. Мы получим дополнительно прирост экспорта не менее чем 3 миллиона долларов в год.
– Эта линия будет выпускать продукцию на внешние рынки?
– Да, прежде всего на внешние. Символично, что первые стойки линии электропередачи заформованного 6-миллионного куба на новой линии поедут за границу. К слову, из 5-миллионного куба была изготовлена плита пустотного настила, которую наши строители использовали для возведения жилого дома в Боровках. Теперь ситуация поменялась, спрос на плиты-пустотки несколько снизился. А наши опоры линий электропередачи пользуются устойчивым спросом в Российской Федерации. Новое оборудование поможет удовлетворить заявки. Сегодня удельный вес экспорта в общем объеме выпуска продукции составляет 45%. Мы настроены увеличить эту цифру. Прирост экспорта, на который ориентируемся, не дань моде, это реальная возможность стать богаче стране, предприятию, коллективу. Так, в прошлом году мы положили в валютную копилку родной Беларуси 14,5 миллиона долларов США, то есть каждый из 600 работающих на комбинате внес в нее 24 тысячи 200 долларов! Мы достигли выручки на одного работающего почти 62 тысячи долларов. Каждый работник предприятия должен почувствовать этот результат, образно говоря, и у себя в кошельке.
– Нескромный вопрос о заработной плате коллектива комбината ЖБК можно задать?
– Почему нет? В прошлом году средняя заработная плата по предприятию составила 4 миллиона 800 тысяч рублей. На этот год берем обязательства превысить планку более чем в 6 миллионов рублей, конечно, при безусловных опережающих темпах роста производительности труда.
Признаюсь честно: по-доброму позавидовала работникам предприятия. И испытала гордость за то, что в нашем городе есть такие коллективы. Уже ни для кого не секрет, что барановичский комбинат ЖБК занял лидирующие позиции среди аналогичных предприятий Министерства архитектуры и строительства республики. Сегодня он – крупнейший производитель сборного железобетона в стране. На протяжении ряда последних лет барановичский комбинат ЖБК – бессменный победитель конкурса «Экспортер года» в своей номинации. Плиты аэродромные и плиты дорожные два последних года подряд становятся лучшим строительным продуктом года. Плиты дорожные и стойки линий электропередачи также два года подряд названы «Лучшими товарами Республики Беларусь на рынке Российской Федерации». Три года подряд предприятие побеждает в международном конкурсе на лучшую строительную и проектную организацию среди предприятий стройматериалов и стройиндустрии стран СНГ. Скромно умолчал Юрий Громаковский о том, что в минувшем году лично он, директор предприятия, был признан лучшим руководителем предприятий стройиндустрии среди стран СНГ.
Комбинат ЖБК первым в республике среди аналогичных предприятий в 2010 году получил право маркировать свою продукцию на соответствие европейскому стандарту и поставлять ее в страны Евросоюза. Нелегко добиться такого успеха, а еще сложнее его удержать. Каждый год предприятие подтверждает сертификат. Собственная лаборатория оснащена современным оборудованием, соответствующим европейским стандартам.
И ещё один факт, из последних: в 2012 году комбинат ЖБК начал комплектацию сборного железобетона для строительства первого и очень важного для страны объекта – атомной электростанции в Островце.
Убеждена: родители вряд ли мечтают, чтобы их дети работали с ними в одних стенах, если там плохо. На комбинате ЖБК трудится немало семейных династий. Среди них – и семья слесаря Сергея Осташко. Старшая дочь Наталья пришла сюда бухгалтером. «Хочу, чтобы и младшая трудилась здесь», – в этом искреннем желании отца и кроется тот самый патриотизм и гордость за родное предприятие.
