«Вопрос, который внесен на рассмотрение, затрагивает все стороны жизни ветеранов района», – с такой преамбулы начал выступление на совместном заседании президиумов райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса и районного совета ветеранов заместитель председателя районного совета ветеранов Степан Тарасевич.
Немного цифр
За последние двадцать лет население района уменьшилось на 15 тысяч человек (с учётом изменения границ района) и составляет сегодня 33 тысячи. Более трети – пенсионеры. Каждый из них привносил свой вклад в трудовую славу района – более 500 человек награждены трудовыми орденами и медалями. Барановичская земля воспитала 15 Героев Социалистического Труда.
Как отметил Степан Тарасевич, средний размер пенсии по возрасту составил в марте текущего года 2 189 000 рублей. А ежегодный рост цен на предметы домашнего обихода, продукты питания, расходы на коммунальные услуги не позволяют существенно вырасти жизненному уровню ветеранов. Поэтому для удовлетворения потребностей пожилых людей, прежде всего ветеранов Великой Отечественной войны, в 2011 году в республике была принята Комплексная программа социального обслуживания населения. На ее основе разработаны и районные мероприятия, утвержденные исполнительным комитетом.
В районе создан и работает территориальный центр социального обслуживания населения, оказывающий более 100 видов услуг ветеранам, пожилым людям, инвалидам: заготовка дров, посадка картофеля, уборка урожая на приусадебных участках, ремонт квартир, печей, заборов, стирка и утюжка белья, приобретение и доставка продуктов питания, лекарств и многое другое. За что, конечно, наши старички благодарны работникам территориального центра, возглавляемого Снежаной Мороз. Решением Брестского областного исполнительного комитета ей не случайно присвоено звание «Человек года» за 2013 год в области социальной защиты населения. Аплодисменты присутствующих на заседании означали одно: «Заслужила!»
Помогают как могут
На собраниях трудовых коллективов заключаются коллективные договоры между администрациями и профсоюзными комитетами. Не остаются эти документы вне поля зрения и постоянной комиссии районного совета ветеранов, которая изучает и анализирует коллективные договоры, особенно разделы, касающиеся ветеранов. И на совместном заседании президиумов Степан Тарасевич проанализировал едва ли не каждый коллективный договор, особенно подчеркнув заслуживающее внимания содержание этих документов птицефабрики «Дружба», Барановичской птицефабрики, СПК «Бересни», «Крошин», агрокомбината «Мир», заводов ЖБИ и санэлектрозаготовок.
Например, в коллективном договоре птицефабрики «Дружба» предусмотрено ремонт жилья для пенсионеров производить за счет средств предприятия. Неработающим пенсионерам под картофель выделяется по 8 соток земли, его посадка производится бесплатно, так же как и уход за посевами. Всем участникам войны (их, кстати, в районе осталось всего лишь 42 человека) выделяют бесплатно сено, солому. Для работающих инвалидов предоставлено право проезда автобусом птицефабрики бесплатно. Участникам войны, воинам-интернационалистам ко Дню Победы оказывается денежная помощь в размере пяти базовых величин. Председателям первичных организаций ветеранов и инвалидов выплачивают денежную помощь в размере четырех базовых величин. В связи с празднованием юбилейных дат (60, 65, 70, 75 и т.д.) пенсионерам выплачивают по 100 000 рублей за счет членских профсоюзных взносов. Предусматривается чествование бывших работников ко Дню пожилых людей, как и тех, кто отмечает золотую свадьбу. В коллективном договоре предусмотрены бесплатные экскурсии в пределах нашей республики. Для пенсионеров бесплатно проводится подписка на еженедельник «Беларускі час». А для педагогам, медицинским работникам садят и обрабатывают картофель за половину стоимости.
В коллективных договорах других организаций также много пунктов, предусматривающих всемерную помощь ветеранам: направление на санаторное лечение инвалидов и участников войны, больных, состоящих на диспансерном учете, выделение продуктовых наборов, зерна, денежных пособий, бесплатного транспорта на погребение умерших…
Из выступлений в прениях
Явлаш Мария Павловна, председатель ветеранской организации Городищенского сельсовета:
– На моем попечении поселок и шесть деревень. 17 лет работала бесплатно, по зову сердца. Благодаря председателю районного совета ветеранов М.А. Скипору о нас вспомнили, руководство «АгроСервисСтандарта» стало приплачивать за мою общественную работу. Когда появился новый руководитель хозяйства, боялась, что не наладится с ним контакт. Но он сказал: «Как было, так и будет». Это ответ грамотного, доброго человека.
И сельский Совет, и профсоюзы нас не забывают, на экскурсии приглашают. Благодарна всем, кто нам, ветеранам, помогает, кто думает о пенсионерах – и руководству района, и Президенту.
Добыш Алексей Федорович, председатель райкома профсоюза работников АПК:
– В феврале 2010 года появилось письмо № 26, в котором председатель райисполкома просил руководителей предприятий, организаций оплачивать работу председателей первичных ветеранских организаций. Многие откликнулись, но не все. Например, не может решить этот вопрос экспериментальная база «Вольно» – средств не хватает. А ведь здесь нужны небольшие деньги…
Мороз Снежана Васильевна, директор территориального центра социального обслуживания населения Барановичского района:
– У нас пожилые люди очень активные. По примеру прошлых лет мы и в этом году к 70-летию освобождения Беларуси и ко Дню Независимости проведем соревнования «Шаг к долголетию», которые очень нравятся ветеранам. В прошлом году, например, собралось десять команд. Все конкурсы проводятся с учетом возраста и здоровья участников, так что особенной подготовки не надо. После соревнований проходят концерт и танцевальная программа. Предлагайте своим пенсионерам участвовать в них.
Скипор Михаил Александрович, председатель районного совета ветеранов:
– Хотелось бы напомнить и о Соглашении между Брестским областным исполнительным комитетом, областными объединениями нанимателей и профсоюзов на 2014–2015 годы. Обратите внимание, что там говорится о работе с людьми, какие намечены социальные гарантии.
Да, есть проблемы с материальным поощрением председателей первичных ветеранских организаций. В одной из сельхозорганизаций по этому поводу мне так ответили: «Поскольку ветеранскую организацию возглавляет учительница, то пусть ей районо доплачивает». Но ведь эта учительница не с детьми работает, а с вашими ветеранами. Посмотрите пункт 5.7 Соглашения. В нем, в частности, говорится, что наниматель обязан включать в коллективные договоры «норму о поощрении руководителей первичных ветеранских организаций».
Голос из зала:
– Почему мы должны отдавать свои профсоюзные взносы на поощрение работников из других профсоюзов? Почему они не обращаются в районо, к медикам?
Добыш А.Ф.:
– Мы здесь говорим не о деньгах профсоюзов, а о деньгах базовых хозяйств, где работали те же учителя или медики. Детей учили, людей лечили, а вышли на пенсию – не наши ветераны? И бывшим сельхозработникам продают, скажем, зерно по одной цене, а с «чужих» – берут вдвое больше. Нельзя отгораживаться от этих людей, надо и им уделять внимание.
Якубец Николай Захарович, член постоянной комиссии по труду районного совета ветеранов:
– В таком составе мы собираемся не так уж и часто – здесь присутствуют и аграрии, и работники образования, медицины, культуры. Надо, чтобы на таких мероприятиях присутствовали и представители райисполкома – заместители председателя, скажем, по сельскому хозяйству, курирующие медицину, культуру и т.д.
Нельзя сравнивать хозяйства по их возможностям помочь ветеранам, пенсионерам. Но в «Утесе» люди не хуже, чем на птицефабрике «Дружба». И если соберутся замы, то что-то смогут решить в плане помощи людям. Можно и в сельских Советах найти средства.
Что решили?
Отметив положительную работу некоторых предприятий, участники заседания рекомендовали руководству райагросервиса, «Барановичхлебопродукт», экспериментальной базы «Вольно», СПК «Зареченский», «Полонечка», «Крошин» оказывать материальную помощь (в порядке поощрения) председателям первичных ветеранских организаций ежеквартально в размере одной базовой величины за их общественную работу. Руководителям трудовых коллективов проявлять заботу о бывших учителях, медицинских работниках, работниках учреждений культуры, которые занимались в свое время обслуживанием тружеников предприятий и организаций.
