Более полусотни специалистов аптечной службы «Белфармации» из шести областей и города Минска приехали в Барановичи, чтобы принять участие в республиканском семинаре «Сохранение и приумножение традиций как приоритеты кадровой политики аптечной организации».
Откровенный разговор, обмен мнениями на столь актуальную сегодня тему начался в 21-й аптеке города. Именно с нее – аптеки Лаевского – началась аптечная служба Барановичского региона. Сейчас здесь работает первый в Брестском РУП «Фармация» музей аптечного дела. Исторические экспонаты бережно и трепетно собирали работники всей всей Брестской РУП «Фармация», передавали в Барановичи. Помогали воссоздавать в памяти те далекие годы и жители нашего региона. Музей открылся в 2011 году с 450 уникальных экспонатов. К этому дню, по информации заведующего Барановичской ЦРА №10 Светланы Барткевич, их количество перешагнуло за 500. С интересом участники семинара рассматривали документы, исторические предметы, аптекарскую посуду, чудом сохранившиеся упаковки лекарственных препаратов разного времени, фотографии...
21-я аптека привлекает многих жителей и гостей города именно благодаря богатому редкими экспонатами музею. Экскурсии и профориентационные занятия здесь проводят сами фармспециалисты. И вот 8 сентября встречают новых гостей – своих коллег. Возможно, и поэтому коллектив Барановичской ЦРА №10 испытывает особое волнение. Почему именно барановичская площадка выбрана местом проведения такой учебы, рассказала заместитель генерального директора «Белфармации», председатель совета республиканского общественного объединения фармацевтических работников «Фармабел» Елена Гончарова.
– Тема, которую мы сегодня обсуждаем, актуальна и интересна. Символично, что разговор о будущем, о перспективе мы ведем накануне Дня народного единства. Вот почему и выбрана для обмена опытом брестская земля. Границы Брестчины объединяют три народа: белорусов, украинцев, поляков, и от того, насколько мы будем едины, насколько правильно воспитаем молодое поколение, будет зависеть будущее.
Сегодня на предприятии «Белфармации» средний возраст работающих составляет 41 – 42 года. Ежегодно к нам приходит немало молодых специалистов и остаются работать в государственных структурах, потому что понимают, что они имеют высокую заработную плату, перспективу служебного роста, социально защищены. Молодые активно представлены в наших организациях БРСМ, «Белая Русь», БСЖ. Мы не только смотрим в будущее, но и чтим историю, воспитываем новое поколение в уважении к профессии. Объединив все усилия, вместе мы построим фармацевтическое будущее, которое несет главную задачу: заботу о здоровье человека.
Что касается Барановичской ЦРА №10, то я бы назвала ее культурным центром города, области, да и Минска. Аптеки этой сети ничем не отличаются от аптек, которые находятся в столице, а, может, даже и лучше многих столичных. Здесь царят особенный дух и любовь к профессии, гостеприимство.
Успехи Барановичской ЦРА в работе с молодым поколением стали возможны благодаря многим факторам, в том числе и наставничеству.
– Такой тандем дает хорошие результаты, у нас неплохо получается, – отметила Светлана Барткевич. – Центральная районная аптека №10 – одна из самых крупных в области, возможно, даже в республике как по численности персонала, так и по объемам реализации лекарственных средств. У нас набираются опыта довольно много молодых специалистов. Из 136 работников 48 – молодые, успешные люди до 31 года, а это 35 % от всех работающих. Профессия очень востребована, интересная и открывает хорошие перспективы. Так, 16 молодых специалистов уже возглавляют аптеки нашей сети.
Среди участников семинара, кстати, были и представители Витебского медицинского университета, который наряду с Минским медуниверситетом готовит специалистов для фармацевтической отрасли республики. Поэтому знакомство с музеем аптечного дела в Барановичах директор Брестского РУП «Фармация» Елена Ломеко назвала еще и хорошей профориентационной работой коллектива.
– Таким образом мы популяризируем свою профессию, показываем молодым, чем интересно аптечное дело. А оно интересно. Сегодня укомплектованность кадрами в области составляет 99,9%. Текучесть небольшая, чаще всего по естественным причинам. Наверное, проблема недостатка кадров больше ощущается в сельской местности. Поэтому с профориентационной работой мы стремимся в регионы.
– Аптека №21 – отличная база в качестве учебного практического пособия для студентов, учащихся, – поделился своим мнением и генеральный директор Гродненского РУП «Фармация» Виталий Боровик. – Здесь удачно совместилось и наше прошлое, история и современные направления развития фармацевтической отрасли.
Далее участники семинара побывали в центральной аптеке №10. А обстоятельный разговор о кадровой политике, проблемах и путях их решения продолжился в стенах Ледового дворца.
Светлана ГИЛЬ
Фото Бориса НОВОГРАНА
