Минтруда в телеграм-канале рассказывает, что делать, если заболел  во время трудового отпуска.

В таком случае трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой, согласованный с нанимателем, срок текущего рабочего года.

Если заболел до начала трудового отпуска, то отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Условиями переноса  неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника являются:

- желание работника;

- достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска;

- перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника.

Кроме того, работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.