Наши женщины заняты в самых разных сферах экономики государства. В Минтруда напомнили основную информацию об охране труда представительниц прекрасной половины человечества.
Конституционные и законодательные гарантии
Право на труд в Беларуси закреплено на высшем законодательном уровне. Женщины могут выбирать профессию по способностям и образованию, работать в здоровых и безопасных условиях – без дискриминации и с дополнительной поддержкой для социально уязвимых групп.
Гарантии для беременных и матерей
Защита от перегрузок
Беременных строго запрещено привлекать к сверхурочным и ночным работам, к работе в праздничные дни и направлять в командировки. По медзаключению для них снижают нормы выработки или переводят на более легкую работу с сохранением среднего заработка.
Защита от увольнения
Запрещено увольнять беременных женщин и матерей с детьми до 3 лет (в связи сокращением штата, несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, недостаточной квалификации, препятствующих продолжению данной работы, а также длительной нетрудоспособности, продолжавшейся более 4 месяцев подряд).
Сохранение пособия
При выходе на неполный рабочий день (или на работу на дому) до достижения ребенком 3 лет пособие по уходу полностью сохраняется.
Сохранение рабочего места
За женщиной сохраняется рабочее место на весь период отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до 3 лет.
Право на трудовой отпуск
Наниматель обязан предоставить женщине трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.
Предоставление неполного рабочего времени
Наниматель обязан установить неполное рабочее время (день или неделю) по просьбе беременной женщины или матери ребенка до 14 лет.
Предельные нормы подъема тяжестей
Для женщин, чья работа связана с переносом грузов вручную, действуют строгие ограничения:
- 7 кг – предельно допустимая масса груза при подъеме и перемещении в течение всей рабочей смены;
- если работа чередуется с другой (не более 2 раз в час), допустимый вес увеличивается до 10 кг.
Санитарно-гигиенические требования
Чтобы сохранить репродуктивное здоровье, условия труда женщины должны соответствовать особым санитарным нормам.
- Категорически запрещено присутствие на рабочем месте химических веществ I и II класса опасности, способных навредить репродуктивной функции.
- Работодатель обязан контролировать параметры вибрации, микроклимата и напряжения, обеспечивать женщин СИЗами и полным набором санитарно-бытовых помещений (гардеробными, душевыми, комнатами отдыха и т.д.).
Перечень запрещенных работ
Запрещены подземные работы (кроме нефизического труда или обслуживания), тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок и работы с вредными/опасными условиями.
Конкретный перечень утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты № 35 и включает, например, профессии паяльщика по свинцу, кузнеца, водолаза, бойца скота, а также работы, связанные с воздействием на репродуктивное здоровье химических веществ.
Гарантии для тех, кто работает во вредных условиях
Если женщина занята на такой работе, ей положены:
- досрочная пенсия (на 5–10 лет раньше);
- сокращенный рабочий день;
- дополнительный отпуск и другие льготы.
Подготовила Татьяна КОНОШЕНКО
