При наличии нескольких мест работы пособие назначается только по основному месту работы.

Однако при расчете суммы учитывается заработок со всех мест работы (и по внутреннему, и по внешнему совместительству).

– А если я в отпуске по уходу и работаю по совместительству?

Даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаете по совместительству (на условиях неполного времени – не более 0.5 ставки), пособие вам положено.

Оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант).

Исключение – если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы, то пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на ваш выбор).

Какие нужны документы?

– По основному месту работы: предоставляется листок нетрудоспособности (больничный).

– По каждому месту внешнего совместительства: справка о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.

Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.