Начальник управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Татьяна Латышева, характеризуя ситуацию с занятостью, убеждена, что еще год назад условия для незанятого населения и безработных на рынке труда были «тепличными». И, в частности, позволяли им, невзирая на уровень компетентности, требовать необоснованно высоких зарплат от работодателей. Наниматели порой соглашались на любые условия, лишь бы взять нужного работника. Экономические процессы подкорректировал рынок труда.
______
Наниматель обязан «письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях)». Неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест влечет предупреждение или наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.
______
НА ОДНУ ВАКАНСИЮ – БОЛЕЕ ДВУХ БЕЗРАБОТНЫХ
За 10 месяцев 2015-го в Барановичах зарегистрировано более 3 800 безработных. Если сравнивать середину года и данный момент, то картина изменилась: специалисты управления отметили снижение напряженности на рынке труда. И связывают это с увеличением числа свободных рабочих мест по сравнению с первым полугодием.
На 1 ноября в управлении состояли на учете 888 безработных. Принимаемые меры позволили снизить уровень безработицы с 1,8% на 1 июля до 1,15% к численности экономически активного населения (77 515 горожан) на 1 ноября текущего года. Этот показатель ниже прогнозного на 0,3%.
На данный момент в экономике Барановичей занято 76 627 человек.
На 1 ноября 2015го рынок труда предлагал 348 вакансий. Большая часть этих свободных мест – 230 – предназначена для рабочих.
Анализируя соотношение количества вакансий и числа безработных, можно сделать вывод, что сейчас в Барановичах на одну вакансию претендуют более двух безработных. А совсем недавно, в мае–июне, на одно свободное рабочее место претендовало около 5 безработных.
Рост числа официальных безработных к середине года связан в том числе и со вступлением в силу указа «О предупреждении социального иждивенчества».
– Граждане, которые не хотят платить сбор, – замечает Татьяна Латышева, – регистрируются в качестве безработных, хотя ранее избегали посещения нашей службы из-за неофициальной занятости, небольшого размера пособия по безработице (её средний размер в ноябре – 250 тысяч рублей) и необходимости участвовать в общественно полезных работах.
Еще пару месяцев назад до 30% тех, кто регистрировался в службе занятости, составляли горожане, не работавшие больше года. К этому моменту ситуация несколько стабилизировалась. С августа длительно неработающие горожане в службу занятости обращаются реже, и на данный момент их доля в общем количестве обратившихся составляет около 20%.
ГДЕ ЕСТЬ РАБОТА?
Сейчас найти подходящую работу сложно, но, утверждает Татьяна Латышева, возможно. Да, конкуренция на рынке труда выросла, но те специалисты, которые имеют достаточно высокий уровень квалификации, работу находят. Правда, при адекватных запросах уровня заработной платы.
На данный момент в Барановичах устойчивый спрос на работников здравоохранения, слесарей различной квалификации, электромонтеров, продавцов, ткачей, швей, квалифицированных сборщиков обуви.
СОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЕ
Позитивную роль в занятости может сыграть развитие предпринимательской инициативы, всяческое содействие этому важному делу.
Благодаря своей мобильности предприниматели способны привлекать свободные рабочие руки. За 10 месяцев года в Барановичах создано 2 124 новых рабочих места, в том числе зарегистрировались 829 индивидуальных предпринимателей и появилось 286 мест для наемных работников. 56 безработных получили субсидии для организации и развития предпринимательской деятельности. В числе этих горожан 21 женщина.
Светлана ГИЛЬ, по материалам управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома.
