С 1 января 2024 года, согласно решению Правительства Беларуси от 30 декабря 2022 года № 945, повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, так называемых больничных. Об этом сообщает на своем официальном сайте Министерство труда и социальной защиты Беларуси.

В течение нынешнего года для этого будут проведены организационные и технологические мероприятия со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения.

Какие же изменения ждут белорусов?

1. Минимальный размер больничного теперь будет рассчитываться исходя из размера минимальной заработной платы (МЗП)

В действующем порядке расчета – 50% БПМ в среднем на душу населения - 169,92 руб.

2. Увеличится размер больничных для граждан, которые работают более 10 лет

Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка.

Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.

В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.

Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.

3. Увеличится размер среднедневного заработка, который применяется для расчета больничных

В расчет больничного будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (так, в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.

4. Больничные будут назначаться лишь по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.

В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного, с учетом заработка у этого работодателя.

5. Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы

В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Это стало возможным благодаря изменению подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного.

Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).

Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования.

В действующей редакции – в расчете больничного учитываются лишь 6 месяцев в период занятости.

Подготовила Елена РАКУТЬ