Работодатели сейчас активно закупают подарки сотрудницам ко Дню женщин. Но не все знают: иногда за них нужно платить страховые взносы. В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, в каких случаях это необходимо, пишет БЕЛТА.
 
Главное правило: если подарок не связан с трудовыми достижениями, взносами он не облагается – но только в рамках определенных лимитов. В ведомстве привели примеры.
 
С цветами – если это только цветы – все просто. Живые букеты и цветочные композиции не признаются объектом для начисления страховых взносов в принципе. Никаких ограничений по сумме в данном случае нет. Такие расходы считаются социально-бытовыми и относятся к выплатам за труд.
 
С другими подарками – деньгами или в натуральной форме, не связанными с работой, ситуация иная. Тут действуют лимиты на 2026 год. Если сотрудница получает подарок по основному месту работы, взносами не облагается сумма до 3 910 рублей включительно. Для тех, кто работает по совместительству, порог ниже – до 259 рублей. За все, что сверху, полагается выплатить страховые взносы на общих основаниях.

Подготовила Татьяна КОНОШЕНКО