В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси ответили на популярные вопросы, связанные с дистанционной работой,  сообщает БЕЛТА.

На вопрос о том, обязательно ли находится дома во время дистанционной работы, в ведомстве сообщили, что сотрудник сам вправе выбирать места, где он выполняет работу, будь то дом, кафе или парк.

Также в Минтруда уточнили, что дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.

Относительно обеденного времени в ведомстве отметили, что график работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.

На вопрос о том, считается ли производственной та травма, которая получена сотрудником во время работы из дома, в Минтруда пояснили, что не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным. Там напомнили, что в нашей стране с 2024 года есть возможность расследования подобных несчастных случаев.

На вопрос, обязан ли наниматель выдавать компьютер для дистанционной работы, в Минтруда сообщили, что наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для работы оборудованием в том случае, если такая обязанность указана в трудовом договоре. При этом если работник использует свое оборудование, то он имеет право на компенсацию в том случае, если она также предусмотрена трудовым договором.