В Беларуси некоторым категориям работников предусмотрен неполный рабочий день. Об этом БЕЛТА рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда.

Согласно Трудовому кодексу, неполный рабочий день может устанавливаться при приеме на работу, а также в дальнейшем по соглашению, достигнутому между нанимателем и работником. При этом наниматель будет обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины. Также на это может рассчитывать женщина, имеющая ребенка возрастом до 14 лет, и работник, который осуществляет уход за больным членом семьи.

Неполный рабочий день устанавливается инвалидам, а также при приеме на работу по совместительству.