Чтобы трудоустроить людей с инвалидностью, государство стимулирует нанимателей к приему их на работу. Министерство труда и социальной защиты перечислило меры, с помощью которых это делается.
Как стимулируют нанимателей:
- компенсация и финансирование затрат на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов (за 2021–2024 годы профинансировано создание (сохранение) более 170 рабочих мест для трудоустройства инвалидов на сумму 20,8 млн. рублей);
- финансирование расходов при проведении адаптации инвалидов к трудовой деятельности (за 2021–2024 годы в рамках адаптации к трудовой деятельности трудоустроено почти 2 тыс. инвалидов, на финансирование мероприятий направлено 10,1 млн. рублей);
- льготы при проведении государственных закупок, в том числе установление преференциальной поправки;
- льготы по налогам (по налогу на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по земельному налогу) и арендной плате;
- льготы по уплате обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения;
- льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве;
Примечание. Поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе:
- если численность инвалидов у таких организаций составляет не менее 30 процентов численности работников;
- сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников не менее 20 процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.
Сегодня в составе общественных объединений инвалидов задействовано 78 предприятий, где работают 7,1 тысячи человек, из них более 50 процентов – люди с инвалидностью (3,8 тысячи).
- ОО «БелТИЗ» – 13 предприятий, 3,2 тыс. работников (53,2% – инвалиды);
- ОО «БелОГ» – 9 предприятий, 2,6 тыс. работников (56,6% – инвалиды);
- ОО «БелОИ» – 56 предприятий, 1,3 тыс. работников (49,5% – инвалиды).
Подготовила Татьяна КОНОШЕНКО
