В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали о важных нюансах, связанных с больничным по беременности и родам, сообщает БЕЛТА.

В ведомстве отметили, что если у беременной женщины несколько мест работы, то она может по основному месту работы взять больничный, а по месту работы по совместительству продолжать трудиться. Такие действия не будут считаться нарушением, подчеркнули в Минтруда.

Помимо этого, больничный с января нынешнего года рассчитывается по-другому, напомнили в Минтруда. Теперь минимальный размер пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет тоже рассчитывается из минимальной заработной платы.

Другая ситуация: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и ожидает рождения еще одного ребенка. В таком случае, если женщина не прерывает декрет или после его окончания не прошло шесть месяцев, пособие можно рассчитать по факту, как по законодательству, или в размере предыдущего пособия по беременности и родам. Применяется более выгодный показатель.

Таким образом, решая не выходить на работу, женщина будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 100%, а также пособие по беременности и родам в полном объеме.